Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheitsförderung in by Thorsten Uhle PDF

By Thorsten Uhle

ISBN-10: 3662467232

ISBN-13: 9783662467237

ISBN-10: 3662467240

ISBN-13: 9783662467244

Dieser Bestseller der betrieblichen Gesundheitsförderung zeigt Kernprozesse und neue Wege im Gesundheitsmanagement auf und erweitert durch eine psychologische Sichtweise die Handlungsmöglichkeiten: Wo anfangen? Welche Bereiche abdecken? Wen einbeziehen? Wie Erfolge messen? Damit Sie als Personaler, Gesundheitsverantwortliche und Mitglieder der Geschäftsführung den Überblick in einem komplexen Aufgabenfeld behalten und Ihre Mitarbeiter gesund erhalten. Das praxisnahe Werk enthält Handlungsempfehlungen zu individuellen und organisatorischen Maßnahmen, ein praktisches Gesamtkonzept für das Gesundheitsmanagement, Instrumente, mit denen Problemlagen identifiziert und Erfolge gemessen werden können, Fallbeispiele, Experteninterviews, Werkzeuge, Weblinks ein Glossar u.v.m. Eine Begleitwebsite bietet umfangreiche Arbeits- und Informationsmaterialien zum obtain. Ein Buch für Personalleiter, Gesundheitsverantwortliche, Geschäftsführer, Berater und Coaches sowie Wissenschaftler und Studierende im Bereich own- und Gesundheitsmanagement. Die three. Auflage wurde umfassend aktualisiert und erweitert.

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Gewiss sind keine Quick-Wins zu erwarten, aber dafür steht ein nachhaltiger Gewinn in Aussicht, wenn sich Unternehmen auch als Aufladestation im Bereich Gesundheit analog zum Bereich Wissen begreifen (ª Kap. 4, S. 282). Die Präventionsbilanz ist positiv, wie aktuelle Studien belegen (ISSA, 2011). In unserer eigenen Längsschnittstudie resultieren innerhalb von 12 Monaten schon signifikante positive Hinweise auf Veränderungen im subjektiv erlebten Beschwerdebild. Die } Abbildung 7 zeigt bei einer gemischten Tätigkeitsgruppe (N=411) den Wandel im Beschwerdebild (Stand 11/13).

Diese plakativ oft als Volkskrankheiten titulierten Leidensbilder, allen voran der Diabetes, werden zukünftig mit sehr hohen Kosten und Ausfallzeiten verknüpft sein (& HEROStudie Æ Kap. 4, S. 282). Die Wahrscheinlichkeit, dass wir in der Arbeitswelt mit dem Krankheitsbild der Demenz konfrontiert wer- 2 A 52 BGM-Gerüst: Eckpfeiler der BGM den, nimmt zu. Auch wird sich die Prävalenz von Arthrosen potenzieren, was viele Implikationen für die klassische Arbeitsgestaltung und Ergonomie aufwerfen wird.

8 Die Arbeitsfähigkeit nimmt ab. Diese Erkenntnis ist seit den umfassenden Studien rund um den & Work Ability Index keine wirkliche Neuigkeit. Überraschend ist aber, dass die bislang beobachtete Korrelation zwischen Alterszunahme und Abnahme der Arbeitsfähigkeit kein zementiertes Gesetz darstellt. Im Gegenteil zeigen sich in unseren Studien Hinweise, dass die Arbeitsfähigkeit junger Mitarbeiter in Abhängigkeit von spezifischen Belastungsprofilen teilweise schneller abfällt als die von älteren Mitarbeitern.

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Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt - Mitarbeiter einbinden, Prozesse gestalten, Erfolge messen by Thorsten Uhle


by Ronald
4.4

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